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自公司宣布分管职责部门后，已经过去了大半个月，夏依可已经快受不了了，她不想这么一直清闲下去。
她想要充实的工，发挥自己在米国高等学府学来的知识，展现自己不凡的才华，可是现在却没有这个机会，四个部门中工量最大的三个部门都被薛晨分管着，她根本插不上手。
“该怎么办？”
夏依可凝眉思索，怎么才能够重新得到其他部门的分管权利。
想了许久，也只想到了三个可能。
第一个就是薛晨犯错误，导致公司运行出现问题，她就可以趁机得到其他部门的分管权利。
可是，这个可能性很小，因为云腾公司的前身是富士拍卖分公司，员工也都是老员工，很难犯大的错误波及到薛晨。
第二个可能就是薛晨主动放权，分给她管理，但这个可能也微乎其微，被她直接忽略了。
最后一个可能就是部门主任和薛晨之间出现矛盾，主动提出拒绝薛晨的分管！
夏依可咬着嘴唇，海蓝色的美眸里尽是烦躁，思虑许久，拿起办公桌上的电话，拨打了出去。
过了一会儿，崔凤兰推门走了进来，夏依可立刻迎上去，给崔凤兰倒了一杯水后，两人一同坐在了会客沙发上。
“夏总，你叫我来有工要谈吗？”
崔凤兰问道。
夏依可眼神复杂的看着崔凤兰：“兰姐，你又不是不知道，人力资源部是归薛晨分管，我怎么能随便插手。”
闻言，崔凤兰面色微微的有些许的尴尬。
“兰姐，我能问你个事情吗？”
“夏总请说吧。”
崔凤兰道，她心里也已经隐隐的猜到夏依可要问什么。
“你为什么会选择薛晨，而不是我？是对我的工能力不满意，还是对我本人有意见？”
夏依可十分想知道这个问题的答案。
崔凤兰轻叹一声：“都不是。”
“那是什么原因？”
夏依可追问道。
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