第三十一章 盛大收购无盘

《重生2002之纳米人生》转载请注明来源：荣耀小说网rongyaoxiaoshuo.com

早上十点的时候，陈义哲来到了科技园8楼的夏梦公司。

“陈总好！”漂亮的前台看到陈义哲连忙站起来恭敬的笑道，前台是一月份的时候王力招的人员，大四实习生一枚。

妹子第一次看到陈义哲的时候是极其激动的，毕竟老板长得帅还年轻，还想着能不能近水楼台先得月和老板来个美丽的邂逅。可惜在陈义哲带了夏衣过来后，妹子的幻想就破灭了，美女也是需要对比的，看到夏衣优雅迷人的那一刹那，妹子只能自惭形秽。

陈义哲笑着和员工打了招呼，便径直走回自己的私人办公室。

“这阵子老总来得很勤快啊！”依依动听网站小组的技术员李晓明对同事刘秋鹏说道。

“你不知道？”刘秋鹏惊讶地问道。

“不知道什么？”

“听物业说咱老总已经把这一层楼和楼下的一层都租下了！”刘秋鹏八卦地道。

“咱老板是不是富二代来的？咋就这么有钱？”

“这我怎么知道？我要是这么有钱，早就去包个学生妹玩了。”

“所以你这个丝才会没钱！”

“你妹的！”

然而刘秋鹏和李晓明两人却是不知道他们的一言一语，一举一动其实都被监控着，上个周六日，陈义哲悄悄来到公司，然后安装了一些他自制的监视监听的隐蔽设备，这些微小型设备基本在墙体里面，很难被发现，而天启则会通过网络和这此设备把眼睛和耳朵延申到这边。除此之外，天启也可以轻易侵入公司里面任何一台电脑，然后查看它的运行状态。也就是说，公司这边的环境，以后即使陈义哲长期不在这，他也能对下面任何一个人的动作了如指掌。

作为一个互联网公司，扁平化式的管理是必不可少的，而陈义哲构想里面，他会让天启会慢慢成为一个公司管理者核心的角色。

前期，天启会总结然后分析工作人员的各种行为，等天启慢慢成熟起来，它就可以对工作人员进行各项标准评分，谁工作认真，谁的效率高，谁的举动会影响公司的内部团结，谁能在公司里面起正催化剂作用等等一些天启认为有效的数，然后天启依此评分为标准，直接对工作人员进行工作上一对一的安排与管理。

让天启成为管理者，不仅因为它的高效和严谨，暴重要的一点它没有人性里面的七宗罪，它能更理性的面对员工的工作，也能人性化的贴合员工心理。

不过，这些只是陈义哲的猜想，一切还得等试验结果出来才知道，而且这段试验的时间会比较漫长。

其实除了管理者外，天启也还有着其他极其广泛的用途，比如说后世兴起的无人驾驶模式，智能线上教学，物流仓库管理配送等，只是这些还需要各方面成熟技术的配合，要不结果就很可能类似在模拟信号的时代推出智能手机，手机再漂亮，鸟用吗？

“天启，还习惯吗？”陈义哲坐在办公司的牛皮椅子上问道，天启其实在诞生之初便拥有一定的智慧，这种智慧是神经网络赋予它的，它的逻辑语言和计算机是一样的，因此在互联网中它才能如鱼得水。天启会说中文，是因为它通过网络下载了这方面的数据，而它的对话模式是通过不断地观摩学习学来的，所有的一切都是主动去学习，而不是被动接受。

“恩，不过这里环境比家里吵得多。”由于在办公司的环境中，为了以防被人注意到，陈义哲是通过耳机接听天启的声音，别人看到也只能以为他在自言自语。一开始天启的声音和夏衣完全一个样，连节奏和一些习惯都模仿了，后来被陈义哲要求改动，这才变得有点不同。

“可能是楼下办公室在装修的缘故！你可以直接把声贝高的噪音过虑掉。”楼下的整一层已经被陈义哲租下，将会是新公司夏梦科技的办公场所。

笔下熠辉提示您：看后求收藏（荣耀小说网rongyaoxiaoshuo.com），接着再看更方便。若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！