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我现在就让公司那里把两人的协议都传过来，您可以确认一下”

董琳琳一句话，就几乎把李宇打算说的话给堵死了。

最终，李宇在表明自己的想法之后，董琳琳松口说伍前的转会约束可以放入条款，但张余宁的实在无法解决，毕竟决定权根本不在己方。

李宇此刻的打算，是从伍前和张余宁两人身上得到启发的。

其实早在去年，当时得到f系统的时候，李宇就有过想象，如果自己把带属性的衣服鞋子给那些运动员穿上，到底会是什么样的效果。比如加移送速度的给短跑运动员，会不会破百米记录；又比如把加敏捷、加命中率的服装给篮球运动员穿上，会不会投篮命中率直接提到变态的程度

现在，李宇已经有了初步的设想了，他计划直接购买一家篮球或者足球俱乐部，然后把队伍换成以年轻人为主，再给主力队员穿上带属性的服装和球鞋。可以预见将会取得非常优异的成绩，而有什么比在国内顶级联赛中获得冠军更好的广告呢

而自己现在签的无论是伍前还是张余宁，都是非常年轻有天赋，所以没有理由不挖过来的。

李宇也同时给了董琳琳承诺，也就是如果将来他收购了一家篮球俱乐部之后，伍前过来，肯定会担当主力。

最终，签约成功，每人的代言费都是五年一千五百万

第六十七章发布会前夕

新产品发布会的时间定在5月29日，地点仍然选在国际大酒店。

毕竟，整个东昌市，国际是唯一一家五星级酒店，而且里面的圆形大厅也非常合适举办大型发布活动。

为了新产品发布和市场推广，何鸿燕专门组织了一个团队，花3天的时间，研究了一个方案。

线上为主，广告开路，然后线下走实体店的直销模式，不搞分销或者代理，直接由集团在各个一线城市和沿海发达的二线城市设立直销旗舰店。

这种模式的好处就是属性集团对各个点有很强的掌控力，避免出现市场的无序状态，可以有效灵活地调节销售战略。当然，也存在公司精力顾不过来的情况，就初期来说，这个问题暂时可以先行跳过毕竟影响不大。

一切敲定下来之后，李宇再次召集了一个简单的通气会，把接下来一段时间的人员分工和重点任务进行了部署。目的很简单，一切为了能让属性集团的新产品在市场上一炮打响。

得益于李宇前期对生产线各个环节设备的改良，从老刘十天连续不间断的统计测试来看，原本年产200万件的生产线，产能再次提升了30。

仅仅10天时间，齐齐开工的10条生产线就堆了将近半个库房，总共80多万件。

按照这个进度，等到5月29日新产品发布会那天，就有140万余件的产品发往各个网点，储备是足够的了。

对于公司生产的新款服装，属性集团内每个员工都已经知道了，因为何鸿燕已经按照李宇的要求，给每位员工发了两套，既为福利，也算是一种宣传。让所有员工都知道，自己公司生产的产品绝对是最棒的，进一步提升每位员工对属性集团的归属感和认同感。

现在听说马上要迎来公司新产品的发布会了，自然，公司里所有人都兴奋了起来。对属性集团来说，首次发布新产品是一件大事，同样对他们这些员工来说，也是大事。

属性集团的食堂里，上千人的大厅只坐了500不到的人，显得非常空旷。在这开始炎热的季节，宽敞的用餐环境让人食欲大增。

“孙华，这次公司发布新产品，你有没有外派任务”

黄亚轩现在已经跟孙华两个相处的非常熟悉了，因为被安排在同一个市场部，两人一有空就交流业务上的心得，当然生活上的一些趣事也是聊得非常愉快。

“有，我是去沪市，何总让我去那里带一个团队，可能一去就要半年。你呢”

“我也是，不过我是北上，在京城，也是半年多，等那边运转成熟后，再安排其他的任务。”

黄亚轩说道。

“哈哈，看来何总的眼光还是不错的，知道我们两个够实力，把最大的也是任务最重的两个地方划给我们。”

“那是，现在公司新成立，李总那么年轻，肯定想干一番事业，我们这些经验丰富的老家伙就要多多操劳了啊”黄亚轩一副得了便宜还卖乖的表情。

“去去去，我可是还年轻呢，40都不到，根据联合国的规定，45周岁以下都算是青年”

“好好好敬我门年轻有为的孙大主任”

“谢谢，同敬黄大主任”孙华笑着举起了手中的饮料，跟黄亚轩碰了一杯。

“嘭”

饮料杯激情碰撞过后，几滴果汁调皮地向外飞出，落在餐桌上，瞬间被液体表面张力凝成一滴晶莹剔透的半圆形，在灯光的照耀下煞是惹眼。

李东觉得自己很幸运。

三流大学毕业的他，原本以为要经历几年时间的漫漫求职路的，谁知道毕业证才刚刚拿到，自己就被招了进来。

他也知道公司看中的是自己哪一点，当时负责面试的张非部长跟他说过，不问学历，不问出身，只看能力。刚巧，因为学习成绩并不好，自己在简历里写的都是自己这几年在大学里或者实践的时候做过的比较满意的事情。也算是歪打正着了

到目前为止，他的那些同学里找到工的也就几个。但是工资跟自己一比，可是差远了，自己一个月八千的工资，比他们可是整整多了一倍还不止。这让成绩一向不好的他，在同学群里可是有种扬眉吐气的成就感

不过年轻人都是好动的，李东上班时间工很认真，非常珍惜眼前的岗位。下了班，他也没闲着。整个公司基本上都是30岁以下的年轻人，而且女生比例超过一半。

精力充沛的李东就在下班的时候，又玩起了自己心爱的吉他，还跟同班组的其他人一起建了一个公司生活群，甚至给公司的年轻美女们评了一个颜值榜，评出了属性集团十大美女。

几乎同一幢宿舍的其他工友们都知道了，308寝室住着一个能说会道的李东，人长得帅，吉他弹得好。

这样的生活很充实，也很丰富，李东很满意

“李东”

就在李东在自己寝室里玩着电脑，跟一群同学一起吹牛的时候，寝室外面传来了呼叫的声音。

“是楼长的声音”李东顿时心里一个咯噔。

属性集团对员工都是进行家庭式管理，推行人文关怀。但不代表着就允许放纵或者胡非为。这一个月就出现三例酗酒的事情，都被公司严惩了，开除了两个，剩下的那个一个月观察期，期间工资减半，工照干。

而各个宿舍楼的楼长就是处分的执行人

所以，几乎所有的员工看见楼长，都是绕着走的，即便不做亏心事，也是有点心虚。

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