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那给服务员的高标准薪资杨晓就是在向东来叔看齐了
他可不想成为没良心的资本家。
至少他自己的公司要干人事。
沈永春不知道豫省还有东来...
第230章杨晓说鸡（二合一）
如果说锅底菜品和服务模式是抄还得捞的那给服务员的高标准薪资，，杨晓就是在向东来叔看齐了他可不想成为没良心的资本家。至少他自己的公司要干人事。
沈永春不知道豫省还有东来叔这样的人物。东来叔在当地可谓是名声在外经营着一家颇有特色的餐厅。他不仅注重菜品的口味和创新更是对员工待遇非常重视。
杨晓在创办自己的餐厅时就一直在学习东来叔的做法。他知道要想在这个竞争激烈的行业立足单单依靠菜品是远远不够的。优质的服务同样重要。
于是杨晓在招聘员工时就格外注重。他不仅提供了业内较高的薪资待遇还为员工设立了完善的晋升机制和福利保障。同时他还定期组织各种培训活动帮助员工提升服务技能。
这些做法很快就收到了回报。杨晓的餐厅凭借优质的服务和口碑在当地迅速崛起。不仅生意红火还吸引了大量优秀的服务员加入。
沈永春作为杨晓的好友对此也是赞不绝口。他说:“杨晓真是个不折不扣的"人才"。他不仅有一双慧眼能够洞察行业趋势更是懂得如何用心经营一家餐厅。“
“我记得当初他创业的时候可是一穷二白。但是凭借着自己的智慧和决心如今已经成为当地有名的餐饮老板了。“沈永春感慨道。
“最关键的是他从未忘记自己的初心。他始终把员工的利益放在首位这才是他成功的根本所在。“沈永春说。
杨晓听到好友的夸赞不禁有些羞涩。他笑着说:“我只是在做自己认为对的事情而已。作为一个企业主，，我们不能只顾自己的利益更要关注员工的需求。只有让员工感受到被重视和被尊重他们才会全心全意为公司服务。“
“我们经营餐厅的目的不仅仅是赚钱更是要让顾客吃到美味的食物让员工有一个舒适的工作环境。只有做到这些我们的事业才能持续发展下去。“杨晓说。
沈永春点了点头表示完全赞同杨晓的观点。他说:“你说得太对了。我们不能只盯着眼前的利益而忽视了长远的发展。只有把员工的利益放在首位公司才能真正做大做强。“
“对了我听说你最近在研究一种新的鸡肉料理。能不能告诉我一些详情“沈永春好奇地问。
杨晓笑着说:“是啊这是我最近一直在琢磨的一道菜。我想通过这道菜让顾客感受到鸡肉的独特魅力。“
“我选用了
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