21.调整

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次日上午，江涛直接开车来到部队营地，来到王司令的办公室门外。

“报告”，

里面回应后，江涛推开门来到王司令员的办公桌前，把车钥匙放在了桌子上，

“首长，这车不适合我开，太招摇了，影响不好，如果有空闲的普通车辆就行。”

“没问题，我让后勤部门安排一下，这点需求不算什么，你安心地主持训练工作就行。”

“谢谢首长！这是我搞的新的训练规划，请您看一下是否可行。”江涛从包里拿出一份资料交给司令员。

“今天是不是项目考核啊？”司令员接过后问道。

“是的，首长，我现在就去作训处的。”

“走，我也去看一下。”王司令员说着，拿着资料起身跟江涛一起来到作训处的会议室。

作训处的参谋们正在讨论新的训练计划，大家见首长和江涛来了都起身敬礼。

“大家继续，我就是来看看的，不干预你们的工作。江涛同志你讲几句吧！”说罢就坐下来看着江涛的那份计划书。

“就训练计划而言，我们目前基本上还是凭借理论上的推演，步子太小了，我这几天也参考了一些外军的训练表现，当然，大部分都是一些纪录片上的资料，像我们目前这种近身搏击的训练，不能占住我们的大部分精力，现代战争，对战术的应用、基本技能的掌握程度、高科技装备的使用等方面都缺乏应有的重视。也就是我们的训练是否适合实战的要求。”

江涛说完，看向司令员。

“你继续。”

“我们部队的体制与外军有着很大的不同，外军的职业化，使单兵作战能力上要远强于我们，而我们基本上大多数都是新兵，大多数兵员仅仅经过三个月的新兵训练，都是第一次接近实战，我们的对手，却经过长期的战争洗礼，实力悬殊是显而易见的。所以组建特种部队势在必行，像这种近身搏击训练应该换一种方式来完成，主要精力应该放在野外生存、实兵对等针对性训练。”

“很好！这个方法很新颖、前卫，由两支队伍对抗训练，而这个对手就是陈书记的那支队伍吧？”司令员看向江涛。

“是的，这个计划，我还没有给陈书记看呢，但是，应该没有问题，在打击对手的同时也切实提高自己的实力。具体细节方面，可能还有些不足，稍后大你们一起讨论一下。”

“陈参谋，部队的射击成绩怎么样？”

“总体成绩还可以，因为射击训练是传统科目，这是科目成绩表，你看一下。”

江涛接过表格看了一下。大多数是“良”，“优”只是少数。

“这样的成绩肯定不行的，射击是单兵实力的重要体现，战场上射程之内一枪毙敌才是战斗力的体现，我们不但要提高全体队员的射击水平，还要成立若干个战术狙击组。看来问题很多啊。”