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在场的不少领导认为，像这种小产品是厂里的工程师研发其他东西顺便衍生出来的，毕竟一些设备需要一些电子产品。
李厂长控场节奏又进入缓慢状态。
“这东西是一个叫邢宝华的青年研发出来的。哦，对了。之前他修好电脑房的电脑，后勤部的便利家电维修部主要职工就是他。大家对他还有印象吧。”李厂长解说着，又看向周围几人的面孔。
这下周边的人更是震惊。
邢宝华他们知道，当初还有人想开除他，被厂长给保下来。
可这东西和家电维修沾边吗？难道有谁修电子计算器，让他给复制过来了？厂长是想把这小子调入研发部门当个技术员？还是要给个虚职作为奖励。虚职的话，党委那边较多。
党高官都在考虑给邢宝华安排个啥职务，也在后悔没积极接触这位同志。
上次厂长让党委这边多教导教导，他也没当回事儿。现在多少有点后悔了。
李厂长说道：“今天开这个会的目的，一个是定下第五车间两位主任来。第二个就第三季度的销售和去年的回款问题……”
其他的问题都是一些决策问题，唯一的人事问题，引起了其他四位领导的注意。
正副主任的位置稍微吸引点人，尤其是推荐自己人上位。
正主任厂长会拿下，那么副主任按照一般节奏，会先放置一段时间，各领导之间会有个推荐人，推荐人能否上位，这就看领导们之间的平衡了。
他们谁也没想到，厂长是一把抓。第五车间主任提名宝华。第一副主任提名侯立伟，至于第二副主任，先搁置。
车间组成人员目前暂定五十名正式工人，三班倒，每班都有正副带班班长。
众人才听明白，副主任加几个班长和一些正式工的名额才是他们的菜。厂长只要正副主任职位。
让利虽然大一些，但让邢宝华上位，他那个年纪，加上他老子也是个主任。这样做合适吗？
一门双主任，虽是佳话，可谁服气啊！
记录的苏雅傻了，尤其是听到邢宝华被提名当主任的时候，手都颤抖了，也不知道高兴还是吓的。
再一个听到侯立伟也过去当副主任？李厂长让他过去干嘛，过去打架吗？
想想两人局面，苏雅就感到怕。
两人天天在一起上班，能不有火花吗？不是，能不矛盾吗？
苏雅瞎想的时候，听到有人说反对
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